Deutscher Rekrutierungsspezialist - Lissabon

SpeakIt wächst und wir sind auf der Suche nach einem neuen Recruitment Specialist für unser multikulturelles Team in Lissabon!

Sie werden Teil eines neuen, frischen Teams sein, das Ihnen die Möglichkeit bietet, zu wachsen und Ihre Karriere zu entwickeln! Als Recruitment Specialist sind Sie verantwortlich für das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses für den deutschen Markt, die Gewinnung und Auswahl von Top-Talenten sowie die Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung.

Verantwortlichkeiten

Der Rekrutierungsspezialist, den wir suchen, ist verantwortlich für:

• Sourcing von Kandidaten für die Positionen unseres Kunden auf dem deutschen Markt.
• Effektives Screening und Interviews mit potentiellen Kandidaten.
• Versorgung der Kandidaten mit allen relevanten Informationen über die Stelle und den Kunden.
• Vorlage relevanter Bewerber, indem Sie deren Lebensläufe zusammen mit einer Einschätzung des Profils bei unseren Kunden präsentieren.
• Erfolgreicher Abgleich von Stellen und Kandidaten sowie Bewertung von Stellenbeschreibungen und Anforderungen.
• Schalten von relevanten Anzeigen, um Top-Talente anzuziehen.
• Durchführen von Datenbankrecherchen und anderen Lebenslaufquellen.
• Management des Einstellungsprozesses von Anfang bis Ende.
• Koordinierung von Gesprächsterminen zwischen Kunden und Kandidaten.
• Rechtzeitige Rückmeldung an Bewerber und Kunden während des gesamten Einstellungsverfahrens.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden, um deren Personalbedarf, Kultur und Geschäftsziele zu verstehen.
• Teilnahme an den laufenden Schulungen des Unternehmens, um Spitzenleistungen zu gewährleisten.
• Unterstellung an den Recruitment Manager und Arbeit in einem definierten Team.
• Sie leisten einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsumfeld.

Anforderungen

Um als Einstellungsspezialist ausgewählt zu werden, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruitment Specialist, Recruiter oder in einer ähnlichen Funktion.
• Kenntnisse des gesamten Rekrutierungsprozesses und bewährter Verfahren.
• Vertrautheit mit Bewerberverfolgungssystemen und Rekrutierungssoftware.
• Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungsplattformen.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld gut zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu setzen.
• Detailorientiert mit außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten.
• Gute Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, positive Einstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Qualifikationen und die kulturelle Eignung von Bewerbern effektiv zu beurteilen.

Vorteile

Wenn Sie Recruitment Specialist werden, haben Sie die folgenden Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Boni und Anreize
• Private Krankenversicherung
• Fahrtkostenzuschuss.
• Verpflegungszuschuss.
• Berufliche Entwicklung
• Karrieremöglichkeiten
• Eine positive und integrative Arbeitskultur, kooperative Teams und ein unterstützender Führungsstil.
• Firmen-Laptop + Mobiltelefon
• Teambuilding-Aktivitäten