Talent Sourcer - Lissabon

SpeakIt expandiert und wir bauen ein brandneues Team für unsere neuen Büros in Lissabon auf! Wenn Sie Teil eines frischen und schnell wachsenden Teams sein wollen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere weiterzuentwickeln, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie!

Wir suchen einen talentierten und motivierten Talent Sourcer, um unser neues Team in Lissabon zu verstärken. Als Talent Sourcer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Spitzenkandidaten, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen, Talent-Pipelines aufzubauen und unsere Rekrutierungsspezialisten zu unterstützen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für jemanden mit einer Leidenschaft für die Talentakquise und einem scharfen Auge für die Identifizierung außergewöhnlicher Kandidaten.

Verantwortlichkeiten

Als Talent Sourcer sind Sie verantwortlich für:

• Einsatz verschiedener Sourcing-Techniken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Online-Datenbanken, soziale Medien, Networking, Jobbörsen und 
• Branchenveranstaltungen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen.
• Durchführung gründlicher Recherchen zum Aufbau einer Talent-Pipeline passiver Kandidaten für den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf.
• Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen von Bewerbern, um deren Qualifikationen und Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen zu beurteilen.
• Durchführung von telefonischen Vorgesprächen, um das Interesse, die Motivation und die grundlegenden Qualifikationen der Kandidaten zu beurteilen.
• Regelmäßige Information über den Stand der Beschaffungsbemühungen und Weitergabe von potenziellen Kandidatenprofilen an die
• Rekrutierungsspezialisten zur Fortsetzung des Rekrutierungsprozesses.
• Teilnahme an den laufenden Schulungen des Unternehmens, um Spitzenleistungen zu gewährleisten.
• Sie sind dem Recruitment Manager unterstellt und arbeiten in einem festen Team.
• Sie leisten einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsumfeld.

Anforderungen

Um als Talent Sourcer ausgewählt zu werden, müssen Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Talent Sourcer oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
• Gute Kenntnisse verschiedener Sourcing-Techniken und -Tools.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Bewerbern und dem internen Team zusammenzuarbeiten.
• Gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache wäre ein Plus.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und die Zeit effektiv zu verwalten.
• Vertrautheit mit Bewerberverfolgungssystemen und Rekrutierungssoftware.
• Proaktive und kreative Herangehensweise an Problemlösungen und Talentakquise.
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität.
• Gute Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, positive Einstellung.

Vorteile

Wenn Sie Talent Sourcer werden, haben Sie die folgenden Vorteile:

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Boni und Anreize: Leistungsabhängige Boni oder Anreize auf der Grundlage von Einzel- und Teamleistungen.
• Private Krankenversicherung
• Berufliche Entwicklung: Unterstützung für kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Wege für den beruflichen Aufstieg und interne Beförderungen innerhalb des Unternehmens.
• Arbeitsumfeld: Eine positive und integrative Arbeitskultur, kooperative Teams und ein unterstützender Führungsstil.
• Firmen-Laptop + Mobiltelefon