Talent Sourcer - Niederländische Abteilung - Athen

Hybrid

Details zum Job

Bürostandort

Griechenland

Abteilung

Personalbeschaffung und Rekrutierung

Beschäftigung Typ

Vollzeit

Beschreibung

Haben Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen oder möchten Sie den ersten Schritt in der Personalvermittlung machen?
Wenn Sie sich vorstellen können, in einem schnelllebigen Umfeld voller Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten, dann könnte die nachstehende Stelle genau das sein, wonach Sie suchen.
Speakit ist ein Personalberatungsunternehmen, das mehrsprachige Talente in ganz Europa sucht und einigen der größten Unternehmen weltweit hilft, diese einzustellen. Wenn die Suche nach mehrsprachigen Kandidaten also spannend und herausfordernd klingt, klicken Sie unten, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie sich von uns anrufen!

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle als Talent Sourcer werden Sie folgende Aufgaben haben

Interaktion mit potenziellen Kandidaten über Telefon, soziale Medien und berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn, Slack und Github)
Verfassen und Versenden von Recruiting-E-Mails
Identifizieren von qualifizierten Kandidatenprofilen mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken (z. B. Boolesche Suche)
Durchführung eines ersten Screenings der einzelnen Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie den grundlegenden Anforderungen entspreche
Entwickeln von Talentpipelines für zukünftige Einstellungsanforderungen
Werbung für unsere Arbeitgebermarke online und offline
Pflege von Bewerberdatenbanken (z. B. über unser Applicant Tracking System)
Kommunikation mit früheren Bewerbern über neue Stellenausschreibungen

Anforderungen

Um der Talent Sourcer zu werden, den wir suchen, sollten Sie Folgendes mitbringen:

Eigenmotivation und zielorientierte Mentalität
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niederländisch- oder Italienisch-Kenntnisse sind von großem Vorteil
Praktische Erfahrung mit Sourcing-Techniken (z. B. Rekrutierung auf sozialen Plattformen und Erstellung von Booleschen Suchbegriffen) ist ebenfalls von Vorteil
Fähigkeit, unser Unternehmen und offene Stellen potenziellen Bewerbern positiv zu präsentieren
Effizientes Zeitmanagement
Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Personalwesen oder einem anderen verwandten Bereich