Dimitra ist die ehrgeizige Projektkoordinatorin, die Talente in ganz Europa zusammenbringt. Da sie in verschiedenen Ländern gelebt hat, ist sie in ihren Umgangsformen deutsch, aber in ihrem Herzen Griechin geblieben. Sie mag streng professionell wirken, aber sobald man sie kennenlernt, wird man sie sofort mögen. Sie ist eine Perfektionistin und achtet bei jedem Projekt, das sie in Angriff nimmt, auf jedes Detail, und es gibt keine Frist, die sie nicht einhalten kann. Außerhalb der Arbeit findet man sie in einem Yogakurs oder bei der Erkundung neuer gastronomischer Möglichkeiten. 

Anastasia Mammi ist unsere Recruitment Specialist für den niederländisch-italienischen Markt. Halb Griechin, halb Italienerin – früher hat sie sich mit Vulkanen beschäftigt, bevor sie sich ganz dem Recruiting gewidmet hat. Sie ist ein echtes Multitasking-Talent mit einem ausgeprägten Organisationstalent und liebt es, neue Orte zu entdecken – besonders, wenn es dort Pasta, Pizza und Gelato gibt.

Lida ist Recruitment Specialist im nordischen Team. Sie verfügt über einen interdisziplinären Hintergrund in Rechtswissenschaften und Personalwesen sowie über Erfahrung in Beratung und Rekrutierung. Sie bringt einen risikobewussten, menschenorientierten Ansatz in die Rekrutierung ein und ist leidenschaftlich darin, Menschen optimal mit Möglichkeiten zusammenzubringen.

Maria ist eine menschenorientierte Person mit Erfahrung in den Bereichen Kundenservice und HR. Sie schätzt Authentizität, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit und bringt eine ruhige, aber proaktive Haltung in ihre Arbeit ein. Mit einem Master-Abschluss in Human Resource Management ist sie motiviert, weiter zu lernen und überall dort, wo sie sich einbringt, einen positiven Einfluss zu haben.

Sie wuchs in einem kleinen Dorf im Alentejo auf, wo das Leben langsam verlief und die Nachbarn alles über jeden wussten. Dennoch fühlte sie sich von klein auf zum Rhythmus und zur Energie Lissabons hingezogen – dem Lärm, den Menschen, dem schönen Chaos! Aufgewachsen träumte sie davon, Crime Scene Investigator zu werden (ja, wie die in der Serie mit Sonnenbrille und dramatischen Einzeilern). Doch das Leben hatte andere Pläne, und sie entschied sich stattdessen für ein Studium der Betriebswirtschaft (wahrscheinlich, weil sie bodenständiger ist, als sie zugeben möchte, und nicht unbedingt auf riskante Entscheidungen steht).

Was jedoch konstant blieb, ist ihre Liebe zu Menschen. Sie genießt es wirklich, Kontakte zu knüpfen und eine positive, einladende Atmosphäre in jedem Team zu schaffen. Sie ist diejenige, die die stillen Details bemerkt, den Raum blitzschnell einschätzt und automatisch einspringt, wenn jemand Unterstützung braucht. Empathie ist ein großer Teil ihrer Persönlichkeit. Sie erkennt leicht, wie sich Menschen fühlen (das typische „den Raum lesen“), was ihr hilft, Vertrauen aufzubauen, bedacht zu kommunizieren und ihren Ansatz an unterschiedliche Persönlichkeiten anzupassen. Das ist ihre inoffizielle Superkraft und wahrscheinlich der Grund, warum Menschen zu ihr kommen – für einen Motivationsschub, einen Reality-Check oder einfach für ein gutes Lachen.

Erifili ist Absolventin der Psychologie und verfügt über Erfahrung in kundenorientierten Tätigkeiten, wodurch sie eine ausgeprägte menschenorientierte Denkweise entwickelt hat. Sie schafft gerne positive Erlebnisse, knüpft leicht Kontakte zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und begegnet Herausforderungen mit Optimismus und Professionalität.