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Junior Recruiter - Nordic Department - Athens

Haben Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen oder wollen Sie den ersten Schritt in die Personalbranche machen?

Wenn Sie sich vorstellen können, in einem schnelllebigen Umfeld mit vielen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten, dann könnte die nachstehende Stelle genau das Richtige für Sie sein.

SpeakIt ist ein Personalberatungsunternehmen, das mehrsprachige Mitarbeiter in ganz Europa sucht und einigen der größten Unternehmen weltweit hilft, diese einzustellen.

Wenn die Suche nach mehrsprachigen Kandidaten also spannend und herausfordernd klingt, klicken Sie unten, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns einander kennenlernen!


Zuständigkeiten

Als Talent Sourcer müssen Sie:

  • Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern über Telefon, soziale Medien und berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn)
  • Identifizierung qualifizierter Kandidatenprofile mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken (z. B. Boolesche Suche)
  • Durchführung einer ersten Prüfung jedes Bewerbers, um sicherzustellen, dass er die grundlegenden Anforderungen erfüllt
  • Entwerfen und Versenden von Rekrutierungs-E-Mails
  • Entwicklung von Talentpipelines für den künftigen Einstellungsbedarf
  • Förderung unserer Arbeitgebermarke online und offline
  • Pflege von Bewerberdatenbanken (z. B. über unser Applicant Tracking System)
  • Kommunikation mit früheren Bewerbern über neue Stellenausschreibungen
Es werden nur Lebensläufe in englischer Sprache geprüft.
Sollten Sie Fragen zu diesem Job haben, steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung!
Füllen Sie das untenstehende Formular aus, senden Sie Ihre Nachricht und wir werden Ihnen so schnell wie möglich eine Antwort geben.
Anforderungen

Um der Talent Sourcer zu werden, den wir suchen, sollten Sie Folgendes mitbringen:

  • Selbstmotivation und zielorientierte Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
  • ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse der norwegischen Sprache sind von großem Vorteil
  • Praktische Erfahrung mit Sourcing-Techniken (z. B. Rekrutierung auf sozialen Plattformen und Erstellung von Booleschen Suchbegriffen) ist ebenfalls von Vorteil.
  • Fähigkeit, unser Unternehmen und unsere offenen Stellen potenziellen Bewerbern positiv zu präsentieren
  • Effizientes Zeitmanagement
  • Bachelor in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem anderen verwandten Bereich
Vorteile

Wenn Sie es schaffen, der Talent Sourcer zu werden, den wir suchen, dann haben Sie:

  • Ausgezeichnetes Vergütungspaket
  • Monatliche Anreize, verbunden mit einem Bonus
  • Private Zusatzkrankenversicherung
  • Firmen-Laptop & Handy
  • Mobiler Plan
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage von zu Hause aus - 3 Tage im Büro)
  • 2 zusätzliche freie Tage während des Jahres
  • Frühzeitiger Urlaub am Freitag während der Sommermonate
  • Große interne Möglichkeiten
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