Stap 1: Begrijp het doel van een CV
Voordat je begint met schrijven, laten we iets verduidelijken: je CV is niet zomaar een overzicht van je werkervaring. Het is een marketinginstrument. Je CV moet je sterke punten laten zien, je prestaties benadrukken en duidelijk maken waarom jij de juiste persoon bent voor voor de baan die je wilt. Think of it as your personal brochure.
Stap 2: Kies het juiste CV-formaat
Er zijn drie hoofdformaten voor een CV:
• Chronologisch CV: Somt werkervaring op, te beginnen met de meest recente. Ideaal voor wie een gestage loopbaan heeft.
• Functioneel CV: Richt zich op vaardigheden in plaats van werkgeschiedenis. Het beste voor carrièreswitchers of mensen met werkonderbrekingen.
• Combinatie CV: Combineert werkervaring en vaardigheden. Perfect voor professionals met diverse ervaringen.
Pro tip:Als je niet weet hoe je je CV moet structureren, houd dan in gedachten dat de meeste recruiters het chronologische format verkiezen, omdat het gemakkelijk te scannen is en recente functies benadrukt.
Stap 3: Begin met een professionele koptekst
Bovenaan je CV vermeld je:
• Volledige naam
• Telefoonnummer
• Professioneel e-mailadres
• LinkedIn-profiel (optioneel, maar aanbevolen)
• Locatie (stad, land – volledig adres is niet nodig)
Zorg ervoor dat je e-mailadres professioneel klinkt. Het wordt aangeraden de structuur [email protected], te gebruiken omdat dit een veilige keuze is.
Stap 4: Schrijf een overtuigende persoonlijke verklaring
Deze korte alinea (3–5 regels) bovenaan je CV is je “elevator pitch”. Vat samen wie je bent, je ervaring en wat je zoekt.
Voorbeeld:
Resultaatgerichte marketingprofessional met meer dan 5 jaar ervaring in digitale campagnes, SEO en contentstrategie. Bewezen staat van dienst in het verhogen van verkeer en betrokkenheid. Op zoek naar een dynamische rol in een snelgroeiend marketingteam.
Pas deze verklaring altijd aan op de baan waarop je solliciteert. Eén formaat past niet op iedereen.
Stap 5: Benadruk je werkervaring
Dit is het hart van je CV en het onderdeel waarop je je het meest moet richten bij het schrijven. Vermeld je werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde, te beginnen met je meest recente baan, tenzij je een van de andere twee formats gebruikt die we eerder hebben.
Voor elke functie vermeld je:
• Functietitel
• Bedrijfsnaam
• Locatie
• Dienstverband (Maand/Jaar – Maand/Jaar)
• 3–6 opsommingstekens van belangrijke verantwoordelijkheden en prestaties
Focus op resultaten. Gebruik actiegerichte werkwoorden en kwantificeer je impact waar mogelijk.
In plaats van:
- Verantwoordelijk voor sociale media
Schrijf je:
- Vergrootte het aantal Instagram-volgers met 40% in zes maanden door gerichte campagnes
Stap 6: Toon je opleiding
Vermeld je diploma’s en certificaten opnieuw in omgekeerd chronologische volgorde.
Inclusief:
- Diploma of certificering
- Naam van de onderwijsinstelling
- Locatie
- Afstudeerdatum (of verwachte datum)
Als je recent bent afgestudeerd, kun je ook relevante cursussen, awards of projecten toevoegen.
Stap 7: Voeg kernvaardigheden toe
Maak een aparte sectie voor hard en soft skills. Gebruik opsommingstekens en wees specifiek.
Voorbeelden:
- Google Analytics
- Projectmanagement
- Adobe Photoshop
- Leiderschap
- Timemanagement
Zorg dat de vaardigheden aansluiten bij de vacature. Veel werkgevers gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) die scannen op zoekwoorden, dus laat je CV niet filteren.
Geïnteresseerd in meertalige functies? Ontdek waarom culturele intelligentie een must-have is.
Stap 8: Voeg aanvullende secties toe (indien relevant)
Afhankelijk van je ervaring kun je extra secties toevoegen, zoals:
- Certificeringen – bijvoorbeeld PMP, Google Ads Certified
- Talen – bijvoorbeeld Engels (vloeiend), Spaans (gemiddeld)
- Vrijwilligerswerk – vooral als het relevant is voor je vakgebied
- Publicaties of portfolio – voor schrijvers, ontwerpers of onderzoeken
Voeg alleen toe wat echt waarde toevoegt aan je sollicitatie.
Stap 9: Houd het overzichtelijk en professioneel
Een van de belangrijkste aspecten van een CV is de structuur en het design. Het moet:
- 1–2 pagina’s zijn (bij voorkeur één, tenzij je meer dan 10 jaar ervaring hebt)
- Getypt zijn in een nette, professionele lettertype (bijv. Arial, Calibri, Times New Roman)
- Goed gespreid zijn en vrij van typefouten
Gebruik vet voor kopjes en opsommingstekens voor duidelijkheid. Vermijd afbeeldingen, grafische versieringen of kaders, tenzij je solliciteert voor een ontwerprol.
Stap 10: Pas je CV aan voor elke vacature
Een van de grootste fouten die sollicitanten maken? Het overal hetzelfde CV opsturen. Pas altijd je CV aan voor elke positie. Bestudeer de vacature, spiegel de taal en benadruk ervaring en vaardigheden die aansluiten.
Bonus Tip: vergeet de motivatiebrief niet
Een goed CV opent de deur, maar een sterke motivatiebrief brengt je erdoor. Combineer je CV met een op maat gemaakte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je enthousiast bent over de baan en waarom zij enthousiast zouden moeten zijn over jou.
Samengevat:
Een opvallend CV schrijven hoeft niet overweldigend te zijn. Met deze stap-voor-stapgids kun je een verzorgd, professioneel document creëren dat recruiters laat opvallen. Onthoud: duidelijkheid, maatwerk en zelfvertrouwen zijn de sleutel. Nu je weet hoe je een CV schrijft, is het tijd om te solliciteren. Je volgende kans ligt slechts één pagina verder.
Heb je de baan die je wilde? Lees waarom werk-privébalans.
