Nederlandse Recruitment Specialist – Lissabon

SpeakIt is momenteel op zoek naar een hoog gemotiveerde Recruitment Specialist om ons meertalige team in Lissabon te versterken. Als Recruitment Specialist speel je een cruciale rol bij het aantrekken en selecteren van toptalent voor onze klanten en zorg je voor een positieve kandidaatervaring. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en het opbouwen van sterke relaties met klanten om hun personeelsbehoeften en zakelijke doelstellingen te begrijpen.

Verantwoordelijkheden

De Recruitment Specialist die wij zoeken zal verantwoordelijk zijn voor:

• Kandidaten zoeken voor de functies van onze klanten.
• Effectief screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
• Kandidaten voorzien van alle relevante informatie over de functie en de klant.
• Relevante kandidaten presenteren door hun cv’s, samen met een beoordeling van het profiel, aan onze klanten voor te leggen.
• Functies succesvol matchen met kandidaten door functieomschrijvingen en vereisten te evalueren.
• Plaatsen van relevante advertenties om toptalent aan te trekken.
• Uitvoeren van databasezoekopdrachten en andere cv-bronnen.
• Het recruitmentproces van begin tot eind beheren vanuit het perspectief van de kandidaat.
• Deelnemen aan voortdurende trainingen van het bedrijf om optimale prestaties te waarborgen.
• Rapporteren aan de Recruitment Manager en samenwerken binnen een gedefinieerd team.
• Positief bijdragen aan de bedrijfscultuur en werkomgeving.
   

Vereisten

Om succesvol te zijn in deze rol, moet de Recruitment Specialist beschikken over de volgende kwalificaties:

• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een relevant vakgebied.
• Aantoonbare werkervaring als Recruitment Specialist of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van het volledige recruitmentproces en best practices.
• Bekendheid met applicant tracking systemen en recruitment tools.
• Sterke sourcing vaardigheden en vaardigheid in het gebruik van recruitmentplatformen.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  Vloeiend Engels.
• Kennis van Deens wordt beschouwd als een groot voordeel.
• Vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving en meerdere prioriteiten te beheren.
• Nauwkeurig en georganiseerd.
• Vermogen om kwalificaties en culturele fit van kandidaten effectief te beoordelen.
   

Voordelen

Als Recruitment Specialist profiteer je van de volgende voordelen:

• Hybride werkmodel: 2 dagen thuis, 3 dagen op kantoor per week.
• Concurrerend salaris
• Bonussen en incentives: Prestatiegerichte commissies op basis van individuele en teamresultaten.
• Private ziektekostenverzekering
• Reiskostenvergoeding
• Maaltijdvergoeding
• Professionele ontwikkeling: Ondersteuning bij doorlopende opleidingen en vaardighedenontwikkeling.
• Carrièremogelijkheden: Duidelijke doorgroei paden en interne promotiekansen binnen het bedrijf.
• Werkcultuur: Positieve en inclusieve werkomgeving, samenwerkende teams en ondersteunend management.
• Bedrijfslaptop + mobiele telefoon
• Teambuildingactiviteiten