Junior Recruiter – Nederlands Departement

Ben jij gepassioneerd over het verbinden van uitzonderlijk talent met geweldige kansen? Gedij je in een dynamische, snel bewegende, mensgerichte omgeving?
Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!
Terwijl we blijven groeien en uitbreiden, zijn we op zoek naar een Junior Recruiter om ons team te versterken.

Over SpeakIt:
SpeakIt is een recruitmentadviesbureau dat op zoek gaat naar meertalige talenten door heel Europa en helpt enkele van de grootste bedrijven wereldwijd met het aannemen van deze professionals.
 

Verantwoordelijkheden

Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Sourcen van kandidaten voor de functies van onze klanten
• Effectief screenen en interviewen van potentiële kandidaten
• Kandidaten voorzien van alle relevante informatie over functies en klanten
• Relevante kandidaten voorstellen aan klanten door hun cv’s te presenteren, inclusief een evaluatie van hun profiel
• Succesvol matchen van functies aan kandidaten en functie-eisen beoordelen
• Plaatsen van relevante vacatures om topkandidaten aan te trekken
• Uitvoeren van database searches en andere cv-bronnen gebruiken
• Het gehele recruitmentproces beheren
• Coördineren van interviewafspraken tussen klanten en kandidaten
• Tijdige feedback geven aan kandidaten en klanten gedurende het recruitmentproces
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met klanten om hun personeelsbehoeften, cultuur en bedrijfsdoelen te begrijpen
• Deelnemen aan de voortdurende trainingen van het bedrijf om topkwaliteit te waarborgen
• Rapporteren aan de Recruitment Supervisor en samenwerken binnen een gedefinieerd team
• Positief bijdragen aan de bedrijfscultuur en werkomgeving
   

Vereisten

Om geselecteerd te worden als Junior Recruiter, beschik je over:

• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een relevant vakgebied (of gelijkwaardige werkervaring)
• Aantoonbare werkervaring als Recruitment Specialist, Recruiter, Talent Sourcer of vergelijkbare rol
• Kennis van het end-to-end recruitmentproces en best practices
• Bekendheid met applicant tracking systemen en recruitmentsoftware
• Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met verschillende recruitmentplatforms
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
• Vloeiend Engels; extra talen, vooral Nederlands of Italiaans, zijn een pluspunt
• Vermogen om goed te functioneren in een snelle werkomgeving en meerdere prioriteiten te beheren
• Nauwkeurig, met uitzonderlijke organisatorische vaardigheden
• Teamspeler, snelle leerling, positieve houding
• Aantoonbare vaardigheid om kandidaatkwalificaties en culturele fit effectief te beoordelen
   

Voordelen

Als Junior Recruiter profiteer je van:

• Hybride werkmodel
• Concurrerend salaris
• Bonussen en incentives: Prestatiegerichte commissies op basis van individuele en teamresultaten
• Professionele ontwikkeling: Ondersteuning bij doorlopende opleidingen en vaardighedenontwikkeling
• Carrièremogelijkheden: Duidelijke doorgroeipaden en interne promotiekansen binnen het bedrijf
• Werkomgeving: Positieve en inclusieve werkcultuur, samenwerkende teams en ondersteunend management
• Private ziektekostenverzekering
• Bedrijfslaptop + mobiele telefoon